東南網(wǎng)11月7日訊(海峽都市報(bào)閩南版記者林天真)9月“晉江市教育系統(tǒng)名教師培養(yǎng)工程”辦公室，組織對(duì)全市教育系統(tǒng)各單位1800位各級(jí)學(xué)科帶頭人、骨干教師2012~2013學(xué)年度履職情況進(jìn)行了抽檢。昨日，晉江市教育局公示了檢查結(jié)果。1800人中，合格1752人，不合格25人；另有23人不再納入名教師管理。

　　晉江市教育局工作人員介紹，今年已經(jīng)是晉江第三年對(duì)各級(jí)學(xué)科帶頭人、骨干教師的履職情況進(jìn)行抽檢?！澳壳埃莸貐^(qū)只有晉江的名教師有發(fā)放一定的津貼，并且每年都進(jìn)行考核?！惫ぷ魅藛T表示，每年考核的內(nèi)容，主要是名教師的開(kāi)課情況，發(fā)表論文，進(jìn)行教研、科研活動(dòng)的情況。指標(biāo)都合格了，才能鑒定為合格。

　　“為了充分發(fā)揮名教師的作用，名教師身份并不是終身制?！惫ぷ魅藛T介紹，“連續(xù)兩年或者累計(jì)3年考核不合格的名教師，將不再納入名教師管理對(duì)象?！北緦W(xué)年度的考核中，有25人不合格，其中有3人已調(diào)離教育一線崗位，不參評(píng)。另外，有23人因?yàn)橥诵荨⑴R近退休或調(diào)離晉江等原因，連續(xù)兩年或者累計(jì)3年考核不合格，不再納入名教師管理?！翱粘龅拿~，將會(huì)有新的教師入選。有進(jìn)有出，也激勵(lì)年輕老師?！?/p>