高溫、噪音、灰塵……這些字眼儼然成為當(dāng)今絕大部分陶瓷企業(yè)車間的真實(shí)寫照，在這艱苦的條件下，“80后”、“90后”望而卻步，而隨著老一代陶瓷藍(lán)領(lǐng)退出崗位，一些陶瓷企業(yè)開始面臨招工難問題，甚至有業(yè)內(nèi)人士擔(dān)憂，某些陶瓷工種未來恐將“斷層”。

　　那么，陶瓷企業(yè)的車間是不是真的這么“可怕”？這里的藍(lán)領(lǐng)是怎么樣的一種工作狀態(tài)？……帶著這些疑問，本報(bào)記者走進(jìn)了福建宏華集團(tuán)有限公司的車間，體驗(yàn)了陶瓷車間的工作環(huán)境。

余紫燕認(rèn)真檢測瓷磚質(zhì)量。

　　40℃高溫下的“90后”風(fēng)景

　　炎炎夏日，讓人不敢在太陽底下多待片刻。但當(dāng)我從太陽底下走進(jìn)生產(chǎn)車間時，撲面而來的一股熱浪，讓我感覺似乎每個毛孔都滲出了汗水。

　　代辦管理周鵬帶領(lǐng)著我熟悉車間環(huán)境。轟鳴的機(jī)臺聲中，我終于見識到陶瓷車間的“神秘面目”：一片片瓷磚在傳送帶上流動，在流水線的終端，是三五個為一組的包裝人員，再上游是質(zhì)檢、磨邊、印花、噴釉、焙干、壓機(jī)等環(huán)節(jié)，忙碌的身影多是中年以上工人。

　　“車間溫度差不多將近40℃左右，尤其是靠近窯爐的崗位溫度更高，為了降低溫度，我們盡可能地使車間通風(fēng)，相比晉江其他陶瓷企業(yè)，我們的車間還算是比較好的?！敝荠i邊介紹邊指著頭頂?shù)牟即艿?，原來宏華為了保持車間通風(fēng)，專門架起這個布袋管道，從車間外的小樹林吸清涼的風(fēng)進(jìn)車間。

　　行業(yè)的特性，使得車間環(huán)境變得艱苦，而這種環(huán)境又是當(dāng)今年輕人最不愿意涉足的地方。然而，令我意外的是，這次體驗(yàn)中，帶隊(duì)師傅竟然是個“90后”女孩———江西人余紫燕。

　　余紫燕今年23歲，去年隨著丈夫一起來到了宏華，而在此之前，她的公婆已經(jīng)在這上班了6年多。余紫燕在這近400人的陶瓷車間可謂是一道“風(fēng)景線”。據(jù)了解，宏華車間里的“90后”不到20人，在這少量人群中，女的就更為稀少。

　　身為“藍(lán)二代”的余紫燕現(xiàn)在從事質(zhì)檢崗位。余紫燕帶著我站在流水線旁邊，而我們的工作就是辨別每片瓷磚質(zhì)量的優(yōu)劣。

　　因?yàn)楦G爐的煅燒穩(wěn)定性不是非常高，這就導(dǎo)致瓷磚容易出現(xiàn)優(yōu)劣之分。溫度低的沒燒透，顏色就會不一樣，產(chǎn)品的抗壓能力和吸水性都會變差。我的視線集中在緩緩經(jīng)過的瓷磚上，瓷磚表面會出現(xiàn)斑點(diǎn)，有的是污垢，有的是“溶洞”，要區(qū)分就需要用手擦拭，擦不掉的就是“溶洞”。

　　剛剛烘焙出來的瓷磚估計(jì)能達(dá)到80℃左右，擦拭著這一片片瓷磚，我的手指傳來燙痛感，不得不戴上手套工作。

　　“這些產(chǎn)品分為三個等級，優(yōu)等品是完好無缺的；正品是微缺，例如‘溶洞’斑點(diǎn)，不是非常明顯的，可以低價(jià)出售；次品是嚴(yán)重缺陷的，如裂縫缺角等，不能流向市場?！庇嘧涎嘞蛭医榻B起質(zhì)檢的標(biāo)準(zhǔn)。

　　區(qū)分出產(chǎn)品的優(yōu)劣后，需要用粉筆做出標(biāo)記。畫一橫是正品，打叉的是次品，沒做標(biāo)記的是優(yōu)等品，包裝工再根據(jù)質(zhì)檢的結(jié)果進(jìn)行分類包裝。

　　在流水線上，除了肉眼可直接發(fā)現(xiàn)的問題外，產(chǎn)品的尺寸還需要根據(jù)卷尺測量。這次生產(chǎn)的是“新家福”60×60cm系列產(chǎn)品，卷尺或是橫量或是豎量或是對角量。

　　除了流水線上的質(zhì)檢，每隔5分鐘我們還要抽查一次樣品。抽查的樣品放在旁邊的板架上，對比顏色尺寸是否符合標(biāo)準(zhǔn)，若是不標(biāo)準(zhǔn)要馬上根據(jù)問題作出調(diào)整。

　　“質(zhì)檢是流水線上非常重要的一環(huán)，不僅關(guān)系到生產(chǎn)的調(diào)整，還會影響企業(yè)在市場中的品牌信譽(yù)。”在剛開始轉(zhuǎn)到這個重要崗位上時，年輕的余紫燕表示壓力很大。

　　去年剛進(jìn)廠從事印花的余紫燕，在工作4個月后轉(zhuǎn)到質(zhì)檢崗位，“晚上做夢都在想著工作的事，生怕哪里出現(xiàn)差錯?！庇嘧涎嗾f，幸好剛開始的時候有老員工帶著，有不懂的，老員工都會詳細(xì)解答。

熊彩香(左)教記者如何辨別瓷磚優(yōu)劣。

　　兩代女質(zhì)檢員的接力

　　余紫燕口中的老員工就是現(xiàn)在的質(zhì)檢主管熊彩香，從1998年就開始在宏華工作。

　　“剛開始當(dāng)質(zhì)檢的時候，我資歷還很淺，很多細(xì)節(jié)都不懂，彩香姐就不厭其煩地為我反復(fù)講解，也鼓勵我要有信心。通過一階段的不斷調(diào)節(jié)，我慢慢就上手了。”余紫燕盯著流過的瓷磚說，跟彩香姐學(xué)習(xí)是很幸運(yùn)的，自己是發(fā)自內(nèi)心的感激她。

　　若是說余紫燕是宏華車間的新生代，那她接過的便是熊彩香手中的接力棒。

　　18歲進(jìn)入宏華，熊彩香從事過辦公室文員、車間噴釉、印花、包裝和質(zhì)檢等多個崗位，幾乎熟悉了陶瓷車間的各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)。

　　15年過去了，熊彩香也從余紫燕般的新員工，變成了車間里的老員工。在這期間，熊彩香找到了自己的幸福，成家生子，人生中最美好的時光，幾乎都留在了宏華的車間里，印在了每一片瓷磚上。

　　在感嘆熊彩香的經(jīng)歷時，最讓我震驚的卻是她手背上那道傷疤。

　　“有一次，由于客戶對包裝的不滿，倉庫里的產(chǎn)品都需要重新翻箱。翻箱工作時間都比較趕，為了能及時交貨，我?guī)е鴨T工加班工作。在割打包帶時候，心急的我不小心劃到了自己的手背?！闭f起這道傷疤的由來，熊彩香顯得很平淡，“一條血管破了，一條筋脈斷了，縫了十幾針，休息了兩個多月?！?/p>

　　“身為管理人員，經(jīng)常是哪里出現(xiàn)問題了，都要身先士卒地解決問題?！毙懿氏愀锌溃m然每天都強(qiáng)調(diào)著注意安全，但十幾年下來，員工多多少少都受過傷，如何提高安全生產(chǎn)，一直是公司重視的一部分。

　　除了統(tǒng)籌管理外，熊彩香的工作和一般質(zhì)檢員沒有差別，同樣也在流水線上作業(yè)。十幾年來，熊彩香心里只有兩個詞：滿足、感恩。

　　熊彩香的愛人也在宏華上班，還育有一子一女，兒子11歲，女兒9歲?！白钚腋５氖敲刻煜掳嗷丶?，兒子和女兒都會煮飯了，我老公炒菜，一家人在一起，工作累點(diǎn)都不算什么?！碧崞饍蓚€孩子，熊彩香臉上洋溢出幸福的笑容，難怪工友都夸熊彩香子女教育得好，孩子這么小就已經(jīng)會幫忙做家務(wù)了。

　　“習(xí)慣這里了，真把這當(dāng)家，也就不愛跳槽了?！毙懿氏闳缡钦f。

　　熊彩香十幾年走過的車間經(jīng)歷，有快樂幸福，也有傷心勞累，但她還是覺得很滿足。雖然她不是這條“路”的開拓者，但是她承接了前人的接力棒，并將它傳給了余紫燕這些“90后”的后來者。正是有了她們這種傳承，陶瓷企業(yè)才不至于出現(xiàn)工人斷層的尷尬局面。

下班前，質(zhì)檢員都要記錄當(dāng)班生產(chǎn)情況。

　　特寫

　　下班前要完成的“作業(yè)”

　　一個用移動板房搭起來的辦公室，成了我們的“避暑山莊”。從車間逃離到辦公室，就好像魚歸大海一般輕松。

　　空調(diào)風(fēng)扇，辦公室是納涼的好地方，一整壺泡好的菊花茶更是讓我們瞬間從炎熱的車間中清涼下來。

　　每當(dāng)在下班前，質(zhì)檢員和車間管理員都有一項(xiàng)任務(wù)———記筆記。一人一本厚厚的筆記本，記錄這一班車間的生產(chǎn)情況，比如烘干窯溫度不夠、產(chǎn)品吸水率不高、產(chǎn)品容易出現(xiàn)裂縫等問題。

　　“陶瓷生產(chǎn)是不能輕易停下來的，這就需要車間員工輪班上崗，窯爐的煅燒溫度又不是非常穩(wěn)定，這就容易產(chǎn)生一系列反應(yīng)，通過記筆記的方式把所在的這一班情況記錄下來，接班的同事就能清楚地知道哪些環(huán)節(jié)需要注意或調(diào)節(jié)?！毙懿氏阋贿呌浿P記一邊向我解釋記筆記的緣由。

　　熊彩香說，她每天上班都會提前過來車間，一方面要準(zhǔn)備上班工作事宜，另一方面就是翻閱上一班同事做的筆記，再根據(jù)筆記到流水線上存在問題的環(huán)節(jié)質(zhì)檢和調(diào)節(jié)。

　　“記筆記已經(jīng)成為我們下班前的作業(yè)，就像讀書的時候，一筆一字認(rèn)真記錄生產(chǎn)情況。記筆記要謹(jǐn)慎，如實(shí)記錄當(dāng)班所有情況，這樣才有助于提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率。”從熊彩香的筆記中可以看出，端正的字體就像她的工作一般，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)。

　　體驗(yàn)企業(yè)：福建宏華集團(tuán)有限公司

　　體驗(yàn)時間：48小時

　　體驗(yàn)崗位：陶瓷流水線質(zhì)檢員

　　帶隊(duì)師傅：質(zhì)檢人員余紫燕熊彩香

　　體驗(yàn)感悟

　　“鋼鐵就是這樣煉成的！”在這兩天的體驗(yàn)中，我不只一次聽到這句話。

　　的確，在充滿高溫、噪音和灰塵的陶瓷車間，就必須要有鋼鐵般的意志。雖然工作不像想象中的那么勞累，除了包裝搬運(yùn)比較需要體力外，其他崗位都是相對較輕松的，但是在這種環(huán)境之下，要適應(yīng)下來，甚至長達(dá)十幾年都在車間內(nèi)，這都需要很強(qiáng)大的意志，至少體驗(yàn)兩天的我已經(jīng)熱得夠嗆了。

　　很多時候我都在問余紫燕和熊彩香，是什么讓她們選擇這個行業(yè)，又是什么讓她們堅(jiān)持下來的，她們都說———家。

　　余紫燕說，和丈夫跟著公公婆婆來這邊，剛開始也有點(diǎn)適應(yīng)不了，每天下班回家，工作太累了也會和丈夫發(fā)牢騷，丈夫每次都會哄她開心，公公婆婆也體諒她上班辛苦，很多家務(wù)都不需要她動手。最主要的，下班回家能看到女兒一天一天長大，一家人和睦相處，她已經(jīng)很滿足了。

　　熊彩香亦是如此，在宏華認(rèn)識了現(xiàn)在的愛人，然后組成自己的家庭，有了兩個乖巧懂事的孩子，這就是她堅(jiān)持留在宏華的原因。

　　情感上的歸屬感向來都是讓人長留的理由，余紫燕和熊彩香的家，也是在宏華這個大家庭內(nèi)，也是晉江這個大環(huán)境內(nèi)的一分子。隨著晉江“煤改氣”項(xiàng)目的啟動，晉江陶瓷企業(yè)的生產(chǎn)車間將會有一個質(zhì)的變化，也許以后“高溫、噪音、灰塵”就不會是陶瓷車間的標(biāo)簽，而綠色環(huán)保將會成為新的理念。

　　體驗(yàn)完畢，當(dāng)我“迫不及待”地離開車間，她們每個都微笑地向我道別，盡管我的身上落滿塵埃，我的心中卻抖落一片清涼。(記者＿王文通王家煜文圖)