據(jù)北京晨報報道，自2012年下半年央行繼續(xù)大力推動利率市場化以來，銀行業(yè)賴以生存的息差逐漸縮窄，這也導(dǎo)致了銀行盈利空間的縮小，再加上監(jiān)管的日趨嚴(yán)苛，銀行“利潤高到不好意思說”的日子一去不復(fù)返了。一家股份制銀行的理財經(jīng)理王濤(化名)透露，每年銀行的年終獎都會在過年之后發(fā)放，幾乎年年上漲的情況恐怕在今年會結(jié)束了。

　　王濤介紹說，銀行的年終獎根據(jù)這一年員工完成的績效而決定。他所在銀行從總行層面而言，如果是個中低層領(lǐng)導(dǎo)，幾十萬元的年終獎不成問題；普通員工則要根據(jù)績效而定，獲得幾萬元的人不少，獲得十幾萬元的也有。

　　“去年業(yè)務(wù)真是太難做了?！彪m然還沒有拿到年終獎，但王濤心里已經(jīng)開始打鼓，“恐怕這種狀態(tài)會持續(xù)，今年我感覺銀行的日子也不會太好過?！?/p>

　　外資行也經(jīng)歷了痛苦的一年。激烈的競爭下，外資行網(wǎng)點少的弊端集中顯現(xiàn)，多家外資銀行紛紛表態(tài)縮減在華業(yè)務(wù)?！拔覍δ杲K獎都不算特別期待，肯定高不到哪兒去。”一家外資銀行的后臺工作人員趙穎(化名)話語中有些抱怨，她介紹，外資行大多按照“財年”概念下發(fā)工資，所以上一年的年終獎要等到來年3月份才能下發(fā)，“恐怕今年4月份又要有不少同事辭職。”