據(jù)美國(guó)《財(cái)富》雜志1月24日?qǐng)?bào)道，戴爾公司自去年年底實(shí)行私有化以來(lái)做出了首個(gè)重大的人事管理變動(dòng)決定，據(jù)稱(chēng)在戴爾公司已有六年工齡的戴爾首席財(cái)務(wù)官布萊恩格拉登(Brian Gladden)即將宣布離職，其繼任者為戴爾電腦公司的財(cái)務(wù)主管兼首席會(huì)計(jì)官Thomas Sweet。

　　報(bào)道稱(chēng)，戴爾CEO邁克爾戴爾(Michael Dell)在一份事先準(zhǔn)備好的聲明中贊揚(yáng)了格拉登為戴爾公司做出的“許多貢獻(xiàn)”，同時(shí)格拉登表示，“隨著戴爾公司翻開(kāi)嶄新一頁(yè)，我也決定是時(shí)候開(kāi)啟我嶄新的人生?！?/p>

　　對(duì)于格拉登的離職，報(bào)道分析稱(chēng)，這完全有可能是因?yàn)楦窭怯X(jué)得他在戴爾的工作已經(jīng)完成，而擔(dān)任過(guò)CEO的他或許對(duì)于新的工作機(jī)會(huì)正躍躍欲試，同時(shí)也不排除邁克爾戴爾試圖挽留格拉登的可能。

　　同時(shí)報(bào)道指出，格拉登在任期間戴爾的財(cái)務(wù)狀況曾長(zhǎng)期低于其內(nèi)部預(yù)測(cè)水平。事實(shí)上，在戴爾特別委員會(huì)出資向波士頓咨詢公司(The Boston Consulting Group)購(gòu)買(mǎi)關(guān)于戴爾公司前景的一份獨(dú)立財(cái)務(wù)分析報(bào)告之時(shí)就顯示出了問(wèn)題的嚴(yán)重性。換句話說(shuō)，戴爾從那時(shí)起就再也無(wú)法從格拉登和他的團(tuán)隊(duì)處得到可信的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)。報(bào)道分析稱(chēng)，這或是格拉登離職的真正內(nèi)部原因。陳萌萌