晉江新聞網(wǎng)訊 在薪酬結(jié)構(gòu)中注重員工逐年積累的勞動貢獻，工齡工資正成為晉江企業(yè)留人的一個“好招”。日前，晉江源泰皮革有限公司設(shè)立“工齡獎”，用以獎勵長年為公司作出貢獻的一線員工。

　　“設(shè)立這個獎項有利于穩(wěn)定我們的團隊，特別是保護了進企業(yè)時間較長員工的經(jīng)濟權(quán)益，增強了員工對企業(yè)的向心力?！睍x江源泰皮革有限公司總經(jīng)理陳志明告訴記者，他們企業(yè)的“工齡獎”有利于保證員工收入穩(wěn)定增長，“設(shè)置‘工齡獎’，我們會有更多人性化舉措來考核員工。無論對企業(yè)還是員工來說，這都將會是一種雙贏的局面?！?/p>

　　據(jù)了解，源泰皮革工齡十年以上的員工占總體員工的60%左右。“我們企業(yè)為了這個‘工齡獎’已投入超過百萬元。”陳志明表示，當前晉江民營企業(yè)用工吃緊，熟練工流動頻繁，“工齡獎”可以理解成企業(yè)主對員工勞動的尊重。“更體現(xiàn)了企業(yè)主的社會責任感，這顯然要比‘工齡獎’制度本身重要得多。它對于構(gòu)建和諧用工環(huán)境的意義不言而喻?！?/p>