晉江新聞網(wǎng)訊 在薪酬結(jié)構(gòu)中注重員工逐年積累的勞動(dòng)貢獻(xiàn)，工齡工資正成為晉江企業(yè)留人的一個(gè)“好招”。日前，晉江源泰皮革有限公司設(shè)立“工齡獎(jiǎng)”，用以獎(jiǎng)勵(lì)長(zhǎng)年為公司作出貢獻(xiàn)的一線員工。

　　“設(shè)立這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)有利于穩(wěn)定我們的團(tuán)隊(duì)，特別是保護(hù)了進(jìn)企業(yè)時(shí)間較長(zhǎng)員工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的向心力?！睍x江源泰皮革有限公司總經(jīng)理陳志明告訴記者，他們企業(yè)的“工齡獎(jiǎng)”有利于保證員工收入穩(wěn)定增長(zhǎng)，“設(shè)置‘工齡獎(jiǎng)’，我們會(huì)有更多人性化舉措來(lái)考核員工。無(wú)論對(duì)企業(yè)還是員工來(lái)說(shuō)，這都將會(huì)是一種雙贏的局面。”

　　據(jù)了解，源泰皮革工齡十年以上的員工占總體員工的60%左右?！拔覀兤髽I(yè)為了這個(gè)‘工齡獎(jiǎng)’已投入超過(guò)百萬(wàn)元?！标愔久鞅硎?，當(dāng)前晉江民營(yíng)企業(yè)用工吃緊，熟練工流動(dòng)頻繁，“工齡獎(jiǎng)”可以理解成企業(yè)主對(duì)員工勞動(dòng)的尊重?！案w現(xiàn)了企業(yè)主的社會(huì)責(zé)任感，這顯然要比‘工齡獎(jiǎng)’制度本身重要得多。它對(duì)于構(gòu)建和諧用工環(huán)境的意義不言而喻?！?/p>